復職支援研修
中途採用者/潜在看護師研修
眠っているせっかくの免許証を活かしませんか？
あなたの職場復帰をお手伝いします。再就職に関して不安をおもちのかたを対象に赤穂市民病院職員がお話をさせていただきます。迷っている方、今すぐ就職できない方もお気軽にご参加ください。
平成28年度は9月、10月、2月、3月の4回計画しました。
【9月潜在看護師研修参加者の感想より】
- 教育面で充実していることにとても驚きました。
- とても勉強になりました。
- 技術面だけでなく医療の面においても勉強していきたいと刺激をもらいました。
H28年度 中途採用看護師教育研修計画・受講記録
| 看護師 氏名： | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| No. | 研修日 | 到達目標 | 時間 | 研修テーマ | 講師 | 受講 印 |
| 1 | ○月△日 | 赤穂市民病院において看護を実践するのに必要なシステムを学ぶ | 10:00～10:30 | 病院の構造、病院・看護部の概要 | 看護部長 | |
| 10:30～11:00 | 医療安全について | 医療安全担当看護師長 | ||||
| 11:00～11:30 | 看護教育体制 | 副看護部長 | ||||
| 11:30～12:00 | ICT：標準予防策・廃棄物の取り扱い・検査物の取り扱い | 感染管理認定看護師 | ||||
| 14:00～14:30 | 退院支援・退院調整について | 退院調整看護師 | ||||
| 14:30～15:00 | 看護必要度について | 副看護部長 | ||||
| 15:00～16:00 | 電子カルテについて | 情報システム委員 | ||||
| 16:00～17:00 | 看護記録について | 看護記録委員 | ||||
研修受講について
- 上記の1～7を計画しています。
- 場所：”寺子屋”の談話室（旧4階北デイルーム）
- 上記以外にも以下の看護部年間研修を計画しています。希望に合わせて受講していただくことができますので、お知らせします。参考にしてください。
復職支援研修・復職支援研修
復職支援研修: 年度の途中で修飾された方の研修です
復職支援研修: 育児休業が終わり職場に復帰される方を対象に行っています
研修日：入職1日目
到達目標：対象の看護師のレディネスを考慮して目標を設定する
＜留意点＞
- （1）入職・復職決定→担当者と面談しレディネスと不安が強い点を確認する。
- （2）必要な研修を計画する。
- （3）研修ファイルを作成する。
- （4）講師と相談し資料の準備をする。
- （5）事前に該当部署の看護師長にファイルを渡し入職当日の業務調整を依頼する。
H28年度 復職支援教育研修計画・受講記録
| 看護師 氏名： | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| No. | 研修日 | 到達目標 | 時間 | 研修テーマ | 講師 | 受講 印 |
| 1 | ○月△日 | 看護に必要な知識や技術を確認する | 10:00～11:00 | 病院の構造、病院・看護部の概要 | 看護部長 | |
| 11:30～11:30 | 医療安全について | 医療安全担当看護師長 | ||||
| 11:30～12:00 | ICT：標準予防策・廃棄物の取り扱い・検査物の取り扱い | 感染管理認定看護師 | ||||
| 14:00～14:30 | 看護部教育体制 | 副看護部長 | ||||
| 14:30～15:00 | 看護必要度について 場所：看護管理室 |
副看護部長 | ||||
| 15:00～16:00 | 電子カルテについて | 情報システム委員 | ||||
| 16:00～17:00 | 看護記録について | 看護記録委員 | ||||
研修受講について
- 上記の4～6を計画しています。
- 上記以外にも以下の看護部年間研修を計画しています。希望に合わせて受講していただくことができますので、お知らせします。参考にしてください。
